深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求，对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。21世纪，国家将大力支持应用型本科和行业特色类高校建设，紧密围绕产业需求，强化实践教学，完善以应用型人才为主的培养体系。逐步提高行业企业参与办学程度，健全多元化办学体制，全面推行校企协同育人。人力资源管理专业为了更好地推进和落实产教融合办学机制，2020年5月13日21:00-22:00全体教研室成员通过企业微信会议的形式开展了主题为“一课双师”具体实施方案的专题研讨。

本次教研活动由徐先航主任主持，徐主任从系统上介绍了人力资源管理本科专业“一课双师”实施方案的具体内容，并从目前正在开展的本科课程建设出发以“组织行为学”课程为例，讲解了“一课双师”方案在具体课程的实施操作。“一课双师”方案要求在课程建设中除了专任教师对理论的讲解之外，还要引入1-2位人力资源管理方面的兼职专家结合所在行业讲解课程相关知识，拓宽同学们知识面的同时也进一步为混合式教学改革、产教融合提供实践场所。专题交流中，徐主任对目前已经选定的兼职教师和要求要选定的老师的要求、报仇等方式都进行了一一讲解，也对老师们在课程建设中实施“一课双师”的方案进行了要求。

通过本次教研活动，教研室老师们再次全面系统的了解了“一课双师”的具体实施方案，并且就自己在课程建设中如何进行具体方案的实施也有了更深的认识，对后续课程建设和下学期课程“一课双师”的开展奠定了基础。