为了贯彻学校“校企合作、产教融合”的办学模式，实现教育教学与行业、企业的深度合作，培养符合社会经济发展要求的应用型复合型营销管理专业人才，管理学院与零售行业标杆企业苏宁易购于2018年首次开展订单班培养合作，公司为学生提供了苏宁小店、红孩子、苏宁电器储备干部三种岗位，经过洽谈-签约-企业选拔等流程，累计四届共121名同学正式入职该企业实习和就业。

截止目前存留学生56位，订单班同学在岗位上表现优异，其中有4位晋升为销售经理、会员经理、运营经理等岗位，有5位晋升为销售督导，有3位晋升为店长，有7位晋升为见习店长，第四届订单班同学在实习满三个月之后有3位同学被评为业绩标兵、开单达人、学习标兵等，公司表示要将他们重点培养成为业务骨干，学生对实习基地的满意度高达90%。

苏宁重庆地区管理中心总经理希望要加强与我校的产学研深度合作，充分利用双方资源优势，建立起长效的合作机制，积极推动企业和学校的良好合作关系，并进一步向纵深发展。希望发挥苏宁易购的平台优势，为同学们提供发挥自身价值，实现人生梦想的舞台。

徐萍—重庆苏宁易购市场部营销经理

2018年入职苏宁，2020荣获苏宁优秀员工奖。2021年二季度及四季度获得季度优秀奖。该同学主要负责重庆大区整体媒体宣传对接工作，策划品牌活动，开展事件营销等。同时负责小红书运营工作、重点品牌活动策划对接，苏宁门店广告售卖工作。 三年来她始终坚信付出就有收获，享受过程并得到结果是最幸福的。

刘腾-石桥铺店苏宁易购店店长

2020年入职苏宁，2021年所负责千里传音项目累计转化33亿，全国第一，荣获数智运营之星；在担任互联网专项负责人期间担任音桥苏宁易购、涪陵苏宁易购店短视频营销策划，达到单次视频浏览量80万+，月度获客产生销售20万+；2022年担任片区经理期间，一季度第五片区销售完成率83%；毛利完成率81%；排名片区第三。

何立妮-重庆苏宁易购储备店长

2020年入职苏宁，目前负责部门销售达成，规划各品牌人员及商品操作指导，锁定小区目标客户以及其他行业公司商谈合作事宜。2020年荣获苏宁易购观音桥店“销售标兵”；2021年9月获得苏宁易购生活电器部优秀督导第5名；2022年3月，通过储备店长招聘面试，成为店长梯队中的一员。她认为从学生转变为社会人士，任何时候都要做个敢想敢说敢做的青年。生命不息，奋斗不止！

朱先军-运营部长

2020年入职苏宁，从苏宁电器营业员调到总部O2O运营团队；2021年公司618活动实现销售业绩第一名。他觉得从学校到社会大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，可能彷徨，迷茫，只有努力努力再努力。才能适应新的环境，得到新的收获与成长。

张曼曼-苏宁行政部信息组运维工程师

2020年入职苏宁，一路走来的经历了很多艰辛与汗水，从红孩子门店用品负责人到后期担任店长以及大区会员经理。在这一年的时间里，每一个岗位对她都是一次磨炼，但她相信不论是在哪个岗位上都需要坚定意志。目前开始负责部门的绩效考核，正在学习智能化施工，研究CAD用法，学习规划设计施工图纸，学习如何编制预算表；开始接触运营商，保障大区的网络通讯工作，以及各大促的运维保障工作。她认为每一段工作经历都需要不断摸索，并丰富自己。职场不仅靠运气，更要靠每一次困难中尊重自己的选择，坚定自己的选择。

叶丽清-苏宁电器储备干部

2021年入职苏宁，被评为开单达人。她认为要在职场中快速成长，就需要自己放下身段，主动去向他人学习、了解产品知识，掌握管理技能，聆听老员工的想法，并将这些想法变成自己的知识和技能。同时要多动手操作实践自我学习，自我成长，像海绵一样吸收各种知识，增加经验，提升技能，这样才能快速的在职场中成长起来。

刘嘉麟-苏宁电器储备干部

2021年入职以来，该同学一直将提升业绩放在首位，通过自身努力和领导教导，被评为业绩标兵。他认为要做好工作首先要对自己的工作认识清楚，不懂的要向前辈同事请教。做好自己本职工作，要对客户有耐心、爱心。然后在工作中发现问题、分析问题、解决问题。同时要适当表达自己的想法，善于总结。