(文/图 管理学院/HR协会   杨金铭)在这个竞争激烈的时代，劳动关系的和谐稳定对于个人和企业的发展都至关重要。然而，现实中不可避免地会出现各种劳动争议。人力资源系为人力资源管理专业全体学生特地组织了一场名为"职场中的劳动争议处理"的活动，本次活动于2024年4月21日开展，本次活动共有200余人参加。此次活动旨在通过程新华讲师通过对劳动合同的清楚解析下为大家提供了实用的建议。

本次活动让参与的成员们深受启发，首先针对劳动合同立法背景及体系，讲师讲解了入职阶段，在职阶段，离职阶段，三个方面的劳动合同争议解决方法，之后讲师从25个实际案例中为大家传授了劳动风险管控的方法，这些都让同学们在劳动争议处理中可以游刃有余。

懂合同，具公司变化，提升自己的法律意识，持续关注同学对未来工作中出现的问题，人力资源系将举办更多有意义的活动，为同学的职业成长提供实际解决方案。