本网讯（文/党委宣传部 图/大学生记者团）为推动“ 最多跑一次”改革深入开展，提升工作效率和服务水平，5月30日下午，人事处在七教报告厅组织召开了职能员工培训交流会。副校长王琼花出席，全体职能部门及二级学院办公室、教务科、学生科、就业科工作人员参加，双桥校区线上观看交流。交流会由人事处处长助理李松柏主持。

来自各单位的26位代表以“一件事”“一个案例”进行分享，讲述了在“最多跑一次”改革工作中，推动服务体制机制创新各自的思考与作为。毛云莹以“最多跑一次 只进一扇门 最多找一人”为题，从院办主任角度所做出的改变与探索；祝毅“以‘小’改变促‘大’治理”为大家讲述了在学生工作的方面的思考与改革……交流会上，大家以师生办事体验为依据，分享了在各自岗位中实施服务改革事项动态管理、转变服务理念、提升服务能力、优化服务质量的过程，用工作实例充分展现了“攻坚克难，无私奉献”的重工精神。

李松柏为大家分享了学习力、能力与价值表现三者之间的逻辑关系，并表示提升个人价值是一个复杂而系统的过程，需要我们在学习力、能力和价值表现等多个方面不断努力。要切实把“小我”的成长融入到学校的发展之中，在工作中提升服务质量，提升专业能力，在常规工作中精进、创新、做好。

王琼花在总结讲话中强调，学校要持续深化“最多跑一次”工作，融合推进校务治理、教学改革、智慧校园等建设，为教学、科研、学生、生活、管理等精细化管理提供瞬时反应、高效联动的解决方案和信息支撑，不断提升师生满意度和学校治理科学化水平。她要求全体职能员工进一步加强工作作风建设，各单位工作人员要转变服务理念、提升服务能力、优化服务质量，当好服务师生的贴心人。