为深入贯彻落实OBE教育理念，进一步加强教学质量保障体系建设，提升应用型人才培养质量，教务处会同教学质量管理办公室邀请重庆优霓科技公司技术专家，于10月11日下午在南泉校区第四会议室召开了课程目标达成度评价管理系统使用培训会。教务处处长杨倩、教学质量管理办公室副主任汪金能、各二级教学单位分管教学负责人及教师发展中心、各二级教学单位相关人员参加了此次培训。培训会由教务处副处长陈艳莲主持。

技术人员主要围绕系统中课程目标设定、课程考核环节及权重设置、成绩录入以及课程目标的达成度分析进行了详细讲解。通过相关课程的实际演练，细致介绍了课程目标达成度的分析过程及操作步骤，以及多维度的数据可视化呈现形式。汪金能从课程目标达成度评价的目的、意义、计算原理、计算方法、在线撰写评价报告要求等方面做了补充，并强调各教学单位必须认真完成课程大纲修订，尤其是课程教学大纲中涉及课程目标、教学内容、教学方法与手段、考核环节与方式及评分标准等，这些内容都是支撑课程目标达成的关键内容。

培训会上，杨倩强调，学校启动课程目标达成度评价工作十分必要，它是评估学生的学习成果确保教学质量的关键环节，也是支撑学生毕业要求达成的需求，同时是教育教学审核评估自评自建工作的要求。为有效推动我校课程目标达成度评价工作的开展，各教学单位务必要提高认识、充分动员课程负责人及任课教师，为提高课程建设质量和课堂教学质量、进一步推进专业内涵式建设打好基础。

本次培训使参培人员明确了课程目标达成度评价的作用，进一步了解了教学环节与达成度评价的内在联系以及达成度分析管理系统的操作方法。对教师们明确课程目标、构建多元评价体系、注重过程性评价与结果性评价的结合、持续改进和优化课程设计、强化学生的主体性和参与性以及加强师生沟通与互动等有着重要意义，对推动我校教学评价方式改革、落实OBE理念，有着非常重要的指导意义。