各学生组织：
为贯彻落实群团会议精神，全面深化共青团体系改革。在我校“一校两区”的背景下，紧抓我校共青团全面改革重要契机，加强学生干部队伍建设，树立典型，鼓励先进，推动我校共青团工作再上新台阶。现将相关工作通知如下：
一、 工作内容
（一）启用副部级干部轮值工作模式。由校学生会办公室、组织部、宣传部、文艺部、体育部、学习部、权益纪检部、外联部开始试行。各部门部长副部长由各部门每月考核分数得分第一名当选，该月内由当选人全权负责本部门日常工作。
（二）启用考核制度。每自然月25日-30日由“月度考评小组”对各部门干事评分，具体加分扣分项详见考评细则。
二、 工作考核
（一）考核人员
“月度考评小组”由各二级学院学生会主席团及职能部门部分成员组成。考评小组对校级学生会各职能部门干事进行考核，考核结果报送至校团委书记处审核后公布。
（二）考核细则
由各职能部门现任部长副部长拟定本部门考核评分细则。例：
加分项：本月全勤加3分等
扣分项：缺席例会扣1分等
考核细则表格详见附件1。
（三）考核结果
每月考核成绩纳入各部门负责人评选中并纳入下学年校学生会主席团竞选中。
三、 工作要求
（一）高度重视
各学生组织应高度重视此项工作，进一步规范重庆工程学院学生干部任用，我校学生会连续三年获得“重庆市十佳学生会”称号，应在全市高校范围内起好先锋模范作用。
（二）公平公正
“月度考评小组”成员每月进行轮换，杜绝偏袒、拉帮结派等情况，营造我校学生组织公平公正、健康向上的环境，履行重庆工程学院学生会“全心全意为同学服务”的宗旨。
附件：1.各部门考评细则（模板）
重庆工程学院学生会
2016年9月26日
