校内各单位：
为贯彻落实市人力社保局、市发改委、市财政局《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（渝人社发〔2018〕171号）精神，促进我市人力资源行业发展，制定人力资源标准化服务规范，研究人力资源行业发展重点课题，拟开展“人力资源服务行业重点课题”研究工作，现面向社会公开招标，并就有关事宜公告如下：
一、组织实施单位
主管单位：重庆市人力资源和社会保障局
主办单位：重庆市人才研究和人力资源服务协会
二、招标对象
市内外高等院校、科研院所、企事业单位、人力资源服务机构、行业协会等机构组织。
三、招标内容
（一）人力资源服务地方标准服务指南
1.职业指导服务规范指南
2.人力资源管理咨询服务规范指南
（二）人力资源服务行业重点课题研究
1.成渝地区人力资源市场协同发展问题研究
2.人力资源服务业全口径统计体系建设研究
3.人力资源专业职称体系改革研究
4.人力资源服务从业人员现状调查与发展研究
5.推动全市人力资源服务业实现“千亿扩容”路径研究
6.重庆市优化营商环境提高人才流动便利度问题研究
7.重庆市人才服务数字化、市场化水平提升问题研究
8.市场化引才体系建设研究
四、申请程序
（一）登录重庆市人才研究和人力资源服务协会网站，下载《重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书》（附件）。
（二）填写《重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书》，于2021年3月28日前将申请书（A4纸格式双面打印，一式二份，加盖鲜章）提交到科技处，同时将申请书电子版发送至邮箱：00137@cqie.edu.cn。
（三）协会将适时组织申报负责人做申报说明，以作为立项的重要参考。
五、有关事项
（一）申报要求
1.课题申请以单位名义进行，不接受个人申请。
2.课题申报单位应在人力资源领域具有雄厚的学术资源和研究实力，能够提供开展研究的必要条件。项目负责人应能亲自组织、指导和参与课题项目，开展实质性研究工作。原则上项目负责人厅级干部不挂名、处级干部从严把控。
（二）研究内容
1.“人力资源服务地方标准服务指南”项目以相应国家标准（GB/T 25124-2010、GB/T30663-2014、GB/T32624-2016）为基础，制定针对重庆市的标准化服务指南。具体包括：相关理论、服务流程及应用技术、实操案例等内容。项目成果至少为1份调研报告和1份服务指南。
2.“人力资源服务行业重点课题研究”项目可根据题目，自行设计研究框架，要求研究内容详实，研究结果具有应用性。项目成果为1份2万字以上的调研报告和1份3000字左右的决策咨询报告。
（三）项目管理
1.项目承担单位应按计划开展研究工作，根据项目申请书中的工作进度安排实施研究计划，切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。
2.项目承担单位应按要求按时提交有关材料，在文献综述、问卷调查、实地调研等环节，分别提交相关成果，以作为资助的依据。
3.项目承担单位应按要求结题，课题成果以应用为导向，贴近工作实践，相应政策建议应具备较强可行性和可操作性，对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。
4.项目立项公示期为5个工作日，公示期结束后，立项单位应在5个工作日内与重庆市人才研究和人力资源服务协会签订合同。项目研究周期自合同签订日起，一般不超过6个月。经市人才研究和人力资源服务协会组织专家对项目成果进行验收和评比，合格方可结题。
5.项目有关的所有研究成果隶属于组织实施单位。项目承担单位不得随意在报纸、杂志、网站、论坛或其他媒介上发表、传载，如确需使用项目成果，应向组织实施单位提出书面申请，组织实施单位准予后方可进行。
6.优秀课题成果将编入《2021年重庆人才发展蓝皮书》。
（四）项目经费
1.每个项目给予资助经费4万元。
2.鼓励承担单位自筹研究经费。
原则上每个项目允以1家单位立项。
六、联系方式
地址：办公楼科技处
联系人及电话：夏冬梅 62846426
电子信箱：00137@cqie.edu.cn
科技处
2021年3月16日